Selección de Personal
Groove se preocupa por seleccionar aquellos Talentos Humanos que mejor se adecuen a su cultura organizacional a través de un minucioso proceso: reclutamiento, preselección, entrevistas individuales, evaluación psicológica, control de referencias, informe psicolaboral, presentación de los candidatos con un asesoramiento en la toma de decisiones y devolución sobre el proceso a los candidatos que lo soliciten
¿Cuento con el suficiente personal?
La mayoría de las personas que he seleccionado por mi cuenta: ¿se han correspondido con mis expectativas?
¿Existen personas que absorben más de las tareas que le corresponde y necesitan un nuevo asistente o
compañero que colabore con ellos?
¿El índice de rotación de personal es elevado?
Sus interrogantes las puede plantear a través de éste formulario.
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